1、湖南财政经济学院 2018 年公开招聘专任教师（博士）公告学校地处长沙市岳麓山风景区，是一所由湖南省人民政府主办、省教育厅主管、省财政厅协管的全日制本科院校。学校前身始于 1933 年的“ 私立厚生会计讲习所”，后更名为湖南私立厚生会计（补习）学校。1951 年，学校由私立转为公办，更名为湖南厚生会计学校，后又经历了湖南省财政学校、湖南省财贸学校、湖南省财政会计学校、湖南省财会学校、湖南财经专科学校、湖南财经高等专科学校等阶段。2010 年 3 月，学校升格为普通本科院校，改名为湖南财政经济学院，2014 年获得学士学位授予权。学校是教育部教育信息化试点高校。学校现设有 11 个二级学院，30
2、 个本科专业（含中外合作办学项目专业 1 个），涵盖管理学、经济学、工学、文学等四大学科门类；拥有会计学、财政学、计算机应用技术 3 个省级重点建设学科；建有 1 个省级 2011 协同创新中心、3 个省级重点实验室、5 个省级研究基地、 3 个厅级研究基地和 17 个校级研究所。学校现有在职教职工 690 人，其中正高职称 77 人，副高职称 202 人；有博士学位 79 人，硕士学位 456 人；享受国务院政府特殊津贴专家 4 人、新世纪百千万人才工程国家级人选 1 人、财政部会计名家 1 人，教育部新世纪优秀人才支持计划3 人、湖南省跨世纪学术与技术带头人 1 人、省优秀社科专家 1 人
3、、省级教学名师1 人、“湖南省 121 人才工程 ”7 人、省级以上优秀教师 3 人、省级教学能手 8 人、省级青年骨干教师 46 人；省级优秀教学团队 3 个。为加强学科建设和师资队伍建设，实现建设“高水平应用型财经院校”的发展目标，真诚欢迎高层次人才来校施展才华，共创佳绩。湖南财政经济学院 2018 年面向社会公开招聘专任教师（博士）62 名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：一、组织领导招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察处全程参与监督。二、招聘原则（一）
4、坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德；（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。有下列情形之一的人员，不得参加报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位
5、公开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘岗位、计划及要求此次招聘岗位 42 个；招聘计划 62 名，其中专业技术岗位 62 名（详见计划表）。附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求会计学院专任教师2会计学、财务管理学博士；或者为本科或硕士阶段为会计学、财务管理、审计学专业的管理学博士博士且教授40 岁以下符合学校学科带头人或学术带头人条件附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业
6、学历/ 职称年龄 其他要求专任教师6会计学、财务管理学、金融学博士；或者为本科或硕士阶段为会计学、财务管理、审计学专业的管理学博士博士35 岁以下专任教师1 经济学类专业博士且教授50 岁以下拟作为学院院长人选，要求具有高校二级学院（系）三年及以上管理工作经历。符合我校学术带头人引进条件的，可放宽到博士且副教授；符合我校学科带头人引进条件的，年龄可放宽到55 岁。财政金融学院专任教师4金融学专业、投资学专业、管理科学与工博士35 岁以下附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求程(与金融有关研究方向)专业、财务管理专业；或本、硕、博
7、三个阶段至少两个阶段为金融学专业或投资学专业或管理科学与工程(与金融有关研究方向)专业或财务管理专业专任教师1 经济学类 博士35 岁以下专任教师3 财政学专业 博士35 岁以下工商管理学院专任教师1工商管理、管理科学与工程或应用经济学类专业博士且教授50 岁以下拟作为学院院长人选，要求具有高校二级学院（系）三年及以上管理工作经历。符合我校学术带头人引进附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求条件的，可放宽到博士且副教授；符合我校学科带头人引进条件的，年龄可放宽到52 岁。专任教师1管理科学与工程、交通运输工程、工商管理博士40
8、岁以下专任教师1运筹学与控制论、计算机科学与技术、统计学博士40 岁以下熟悉或擅长物流系统集成优化技术或物流大数据分析者优先。专任教师1工商管理、管理科学与工程、农林经济管理博士35 岁以下专任教师1应用经济学（本硕博至少有一个阶段为统计专业）博士35 岁以下具有副教授职称的博士可放宽至 40 岁。附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求专任教师2管理科学与工程、工商管理、公共管理博士35 岁以下具有副教授职称的博士可放宽至 40 岁。专任教师1应用经济学类专业、理论经济学类专业博士35 岁以下本硕有一个阶段为国际贸易学专业的优先
9、。专任教师1应用经济学（国际商务方向、国际经济贸易方向）、工商管理（国际企业管理方向）博士40 岁以下同等条件下，有海外留学背景或海外商务工作经历者优先。专任教师1计算机科学与技术（大数据方向或数学方向）博士35 岁以下专任教师1电子信息工程（物联网方向或大数据方向）、计算机科学与技术博士35 岁以下信息技术与管理学院专任 1 电气工程（物联网方 博士 35 岁 有 3 年以上高校教学附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求教师 向或大数据方向） 以下 经历、指导学生获得全国电子设计大赛一等奖者年龄可放宽至38 岁专任教师1计算机
10、科学与技术，数学，统计学、管理科学与工程，图书情报博士35 岁以下专任教师3计算机应用技术（大数据方向）、企业管理（电子商务方向）博士35 岁以下专任教师1 计算机应用技术 博士35 岁以下公开发表 2 篇以上第一作者身份 SCI 检索期刊论文，有 3 年以上高校教学经历者年龄可放宽至 38 岁以下公共 专任 1 行政管理 博士或 45 岁 研究方向为企业行政附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求教师 教授 以下 管理专任教师1 情报学 博士35 岁以下管理学院专任教师1 人力资源管理博士或教授45 岁以下研究方向为企业人力资源
11、管理专任教师1 土地资源管理 博士40 岁以下专任教师1 土木工程 博士40 岁以下工程管理学院专任教师1管理科学与工程、土木工程博士且教授45 岁以下工程管理、工程造价、土木工程研究方向，符合学校学科带头人条件外国语学院专任教师1 英语语言文学博士且教授50 岁以下拟作为学院院长人选，要求具有高校二级学院（系）三年及以上管理工作经历。符合附件：专任教师（博士）招聘岗位、计划及其他要求一览表招聘单位招聘岗位计划 专业学历/ 职称年龄 其他要求我校学术带头人引进条件的，可放宽到博士且副教授；符合我校学科带头人引进条件的，年龄可放宽到52 岁。专任教师1 日语语言文学博士且副教授40 岁以下有省部级及以上的课题,能做专业带头人专任教师2 英语语言文学类 博士45 岁以下有省部级及以上的课题,近三年有外语类C 刊论文专任教师2哲学类、政治学类专业博士35 岁以下中共党员马克思主义学院专任教师2马克思主义理论类专业博士35 岁以下中共党员数学与统专任教师1统计学、概率论与数理统计博士35 岁以下第一学历为全日制本科
