光纤光缆公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理光纤光缆公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 修改劳动定额的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10二、 面试的目标11第五章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 其他几种模型20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评的程序与流程设计28第十章 薪酬体系设计的