抓拍机项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案抓拍机项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业人员配置的基本方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的特点32二、 绩效考评的程序与流程设计33第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38第十一章 市场薪酬调查分析