抓拍机项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划抓拍机项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试的目标14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 人格测试18第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第八章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划42二