CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案功率器件公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 精益生产与5S管理16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 培训需求分析的含义34第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与
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