按摩椅公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册按摩椅公司人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的概念19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的分类31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 绩效考评主体的特点40第十章 岗位评价数