按摩椅项目企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理按摩椅项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 内部招募的主要方法3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题5三、 能力测试6四、 兴趣测试7五、 录用环节的评估8六、 招聘活动过程评估的相关概念11七、 面试环境的布置14八、 面试的概念14第二章 行业背景分析16第三章 项目概况18一、 项目概述18二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案20四、 项目预期经济效益规划目标20五、 项目建设进度规划21第四章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第五章 宏观环境分析24第一章 企业人员招聘活动的实施一、 内部招募的主要方法（一）推荐法推荐法可用于内部招募，也可用于外部招募。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使被推荐者更容易获得企业与岗位的信息