床垫公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析床垫公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构的调查10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员的基本概念15二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26第五章 企业应聘人员的初步甄选29一、 笔试的特点29二、 笔试的适用范围29第六章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 减小绩效考评误差的方法41第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序44二、 奖金制度的制定44第