特种车辆公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案特种车辆公司人力资源解决方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12第六章 企业员工培训与开发课程14一、 培训课程的设计策略14第七章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评指标与设计22一、 基于不同维度的绩效考评指标设计22二、 绩效目标设置的原则25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29二、 绩效考评主体的确定35第十章 员