面膜公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度面膜公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 兴趣测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 企业员工培训与开发项目设计的原则15二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度38二、