床垫项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析床垫项目人力资源模式分析xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法17第三章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 招聘成本及其相关概念23第四章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 笔试的适用范围26第五章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训效果的跟踪与监控30第六章 培训方法的选择与应用35一、 选择企业员工培训方法的程序35二、 几种常用培训方法的应用37第七章 绩效考评系统47一、 减小绩效考评误差的方法47二、 企业员工绩效申诉的处理49第八章 绩效考评指标与设计52一、 基于