床垫项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划床垫项目人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 外部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 甄选环节的评估24第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评周期及其影响因素43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 行为导向型主观考评方法47第十章 专项薪酬管理制度的起草