床垫项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究床垫项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员传统的制定修订方法18第四章 劳动定额水平21一、 确定劳动定额水平的基本原则21二、 劳动定额水平是定额管理的核心21第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的目标23二、 面试的方法25第六章 人力资源的空间配置28一、 精益生产与5S管理28二、 企业组织劳动分工与协作的方法31第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第八章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训效果信息的收集42二、 培训效果的跟踪与监控47第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评主体的分类和比较52二、 绩效考评主体的特点60第十章 绩效考评指标与设