钛网融合器公司薪酬管理基础分析（参考）.docx

钛网融合器公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的原则3二、 薪酬管理的内容6第二章 薪酬理论11一、 早期的工资理论11二、 工资决定理论12三、 工资分配理论19第三章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）28第四章 项目背景分析36第五章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第六章42一、 公司发展规划42二、 保障措施43第七章46一、 股东权利及义务46二、 董事50三、 高级管理人员55四、 监事57第八章60一、 优势分析（S）60二、 劣势分析（W）61三、 机会分析（O）62四、 威胁分析（T）62第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的原则企业薪酬战略的制定、薪酬制度和薪酬体系的设计及其管理都要围绕薪酬管理的目标基础展开，薪酬管理的主要目标就是吸引企业发展所需要的高素质人才，提高