CMC.泓域咨询/人力资源系统分析金属钴公司人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 工作轮班制度的概念和种类10三、 两班制12四、 三班制12五、 多班制14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 前瞻性培训需求评估模型27二、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 企业员工绩
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