储能电池项目战略性薪酬管理（参考）.docx

储能电池项目战略性薪酬管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的重要作用9二、 绩效管理的战略地位12第四章 绩效的内涵20一、 绩效的含义20二、 绩效概念的沿革与发展22第五章 绩效辅导29一、 绩效辅导的内容29二、 绩效辅导的方式30第六章 绩效信息的收集33一、 绩效信息的来源33二、 绩效信息收集的流程与方法35第七章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的含义38二、 绩效评价结果的应用原则38第八章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈的内容及策略41二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题43第九章 薪酬的内涵及其功能48一、 薪酬的概念48二、 薪酬的基本功能49第十章 薪酬管理概述52一、 薪酬管理的原则52二、 薪酬管理的概念及作用55第十一章 战略性薪酬管理60一、 战略性薪酬管理的基本步骤60