钾盐公司战略性薪酬管理（模板）.docx

钾盐公司战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 绩效管理系统12一、 一般理论基础12二、 绩效管理系统的含义14第五章 绩效管理概述18一、 绩效管理的含义18二、 相信正态分布曲线20第六章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 绩效计划的含义及特征22第七章 绩效评价周期的确定26一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26二、 绩效评价周期的划分依据28第八章 绩效反馈面谈31一、 绩效反馈面谈的目的与意义31二、 绩效反馈面谈的步骤及过程32第九章 绩效诊断与改进39一、 绩效诊断的方法39二、 绩效诊断的过程40第十章 薪酬战略的演进与发展43一、 传