防腐钢管公司人力资源模式分析(范文).docx

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资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析防腐钢管公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 笔试的特点19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的特点33二、 绩效管理的职责划分34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38第十一章 岗位评价数据的处理43

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