1、我校关工委召开 2015 年上半年关心下一代工作总结交流会学校党委副书记、关工委会长陈立民出席并讲话2015 年 6 月 30 日，复旦大学关工委在学校老年活动中心召开关心下一代工作总结交流会，总结上半年工作情况，部署下半年工作安排。学校党委副书记、关工委会长陈立民、顾问钱冬生、常务副会长张永信等关工委负责同志，党委组织部、学工部、研工部负责同志，各院系、附属医院、附中关工委分会会长和副会长、特邀党建组织员等 50 余人出席会议。学校关工委副会长陆昌祥主持会议。会上，学校党委副书记、会长陈立民作重要讲话，常务副会长张永信作 2015 年上半年工作总结和工作部署，关工委分会、特邀党建组织员和院系
2、分党委负责人五位代表作交流发言。校党委副书记、会长陈立民讲话在全党全国人民纪念中国共产党建党 94 周年之际，我们召开关心下一代工作总结交流会很有意义，也很有必要。2015 年，复旦大学关工委在钱冬生顾问和张永信常务副会长的领导下，根据教育部和上海市教育系统关工委的工作要求，结合学校的实际情况，做了很多工作，值得肯定。会上有五位同志分别从二级关工委分会、特邀党建组织员和基层党组织的角度交流工作体会，思想性强，内涵丰富，效果显著，体现了老同志老党员高度的事业心、责任感和奉献精神，在此，代表学校党委表示敬意和感谢！在新的形势下，学校关心下一代工作要重视以下五个方面工作：1围绕立德树人中心任务，坚持
3、理想信念教育。我们老同志要有“三个自信” ，即道路自信、理论自信和制度自信，讲好中国的故事，将中国改革开放的发展成果讲清楚，将中国的现代革命历史讲清楚，让青年学生树立爱党爱国爱中国特色社会主义的信念。2明确社会主义核心价值观教育是一个系统的教育过程。在校园里、课堂上、生活园区，如何有计划、有系统地向青年学生传达正确的价值观？如何在工作的针对性和有效性方面做细做实？如何使学生自觉内化于心落实于行？都需要深入思考和探讨。3充分运用有效的工作抓手，融入学生的社团活动。目前，学生各类社团有 305 个，适应学生的多种爱好和需求，是青年学生锻炼成长的舞台。关心下一代工作要分析青年人的特点，形成联动和共鸣
4、。这些社团需要有经验老同志的正确指导。4引导学生的学业兴趣，助推学生成长成才。许多老同志担任本科书院的导师工作，有的老同志担任本科教学督导工作，要进一步发挥作用。5关心学生身心健康，提高学生身体素质。现在大学生的体质状况不够好，亟待重视。 为此，对全校开展关心下一代工作提出四点要求：1继续加强“学习型”关工委建设。目前，老同志不仅要发挥政治优势、经验优势、威望优势，还要自觉了解新形势，明确新要求，学习新知识，对于当前的重点问题、热点问题、学生的思想状况都要有所了解、有所分析研究，这是做好工作的前提。每年关工委围绕学校中心工作的专题调研工作有针对性，有效果，要继续做好。2关工委工作要有示范引领作
5、用。特邀党建组织员在配合基层党组织开展学生入党积极分子培养、上党课、组织发展材料预审、谈话等方面发挥了很好作用，以身作则地起到了示范作用。同时，还要大力宣传优秀的党员专家的高尚师德师风，扩大在学生中的影响力、感召力。3进一步扩大关工委的工作队伍。各基层党组织和二级关工委分会的在职负责人要关心支持队伍建设，在充分肯定老党员、老同志工作贡献的同时，还要挖掘潜力，注意工作队伍的年龄结构，及时补充较年轻的退休教师、干部，做到关心下一代工作队伍后继有人。4老同志要以快乐健康的心态做好工作。关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的事业，老同志在发挥作用的同时，要体验工作的快乐，还要注意身体健康。学校老干部
6、处、退管会、组织部、学工部、研工部和基层党组织要多关心老同志，体现“六个老有”要求。相信在学校党委的领导下，共同努力，复旦大学关心下一代的工作会做得更好！校关工委常务副会长（华山医院原党委书记）张永信同志关工委工作报告2015 年上半年我校关工委主要做了以下几方面工作：一加强自身学习，提高认识，增强责任感。学校关工委以党建理论组为核心，开展关工委老同志和特邀党建组织员的学习活动。4 月 10 日，传达学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见 ，认清当前意识形态领域的复杂形势，做好思想政治工作的重要性，把握社会主义核心价值观的科学内涵，提高思想理论
7、水平。6 月 17 日，传达许宁生校长在复旦大学 110 周年庆祝大会上的主题报告：“凝聚力量，扎实推进复旦大学中国特色世界一流大学建设” 。钱冬生顾问作“谈谈当前关注的几个热点问题”的形势报告。二特邀党建组织员主动配合基层党组织做好学生党建和青年教师（医护人员）党建工作。6 月 24 日，关工委组织 20 名特邀党建组织员交流工作经验和方法，总结典型案例，讨论如何把握好发展学生党员的政治标准。三加强关工委的品牌项目建设。今年，围绕纪念中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利 70 周年、复旦大学建校 110 周年、复旦名师剪影宣讲等主题开展活动。4 月以来，有七个分会提交 2015 年工作计划
8、。张永信同志撰写我与第二故乡回忆录，5月 27 日校庆之际召开新书发布会，得到师生和校友好评。四加强工作调查研究，不断破解工作难题。本学期，在党委宣传部、组织部的支持下，关工委课题组正在法学院、国务学院、新闻学院、哲学学院、基础医学院、中山医院和华山医院开展“把社会主义核心价值观融入课程教学-青年教师教学工作经验”专题调研，此项调研定于今年完成。此外，4 月以来，加强关心下一代工作宣传报道工作，关工委分会和特邀党建组织员已经提交新闻稿 7 件。做好关心下一代工作先进集体和先进工作者评选表彰活动今年是全国关工委开展关心下一代工作 25 周年，上海市教育系统关工委成立 20 周年，复旦大学关工委工
9、作开展 20 周年，根据复旦大学关心下一代工作委员会工作条例规定，将在下学期开展关心下一代工作先进集体和先进工作者评选表彰活动，希望各关工委分会以评选表彰为契机，认真总结工作成绩和经验，宣传表彰先进，凝聚更多老同志加入关心下一代工作队伍，推动工作创新发展。基础医学院分会副会长、分党委委员郭慕依发言本届基础医学院关工委分会，是 2012 年 9 月重新组建基础医学院后成立的。 近 3 年来 , 我们分会在认真学习党十八大以来各次会议精神, 特别是学习习近平总书记系列讲话精神后，积极贯彻落实复旦大学关心下一代工作委员会工作条例 ，逐步健全分委会组织架构，努力探索新形势下工作方法，以扎实的工作作风，
10、富有成效的工作举措来做好关心下一代工作。具体来说，做了以下几件实事：一.积极配合和支持校关工委所开展的各项调研工作近 3 年来，基础医学院关工委分会，特别是党委书记兼会长袁继鼎同志十分重视学校关工委的每年调研工作, 不仅密切配合校关工委调研组开展对“学生党员思想建设状况” 、 “学生学习践行社会主义核心价值观”和“把社会主义核心价值观教育融入课程教学-青年教师教学工作经验”的调研工作，同时还亲自参加各种调研会议，仔细倾听本学院学生和教师的心声，为的是为做好学院的各项工作做到心中有底。此外，还尽力为对调研人员的选择以及调研组后勤保障工作给予大力支持，如配备会议记录员、及时汇总座谈会纪要、提供典型
11、案例资料和为调研组备用水果、茶水等,使关工会調研组老师有一种親切回家的感觉。二.逐步建立并健全本学院关心下一代工作的保障机制学院党委高度重视关工委分会工作，始终如一地将关心下一代工作摆上学院学生德育教育的重要议事日程。本届分委会是由书记袁继鼎同志兼任分会会长，由党委委员郭慕依同志担任副会长，先后还由党龄长、富有党建经验的刁承湘、孙建华同志任学院特邀党建组织员，以及分管学生工作的党委副书记组成。学院党委还每年划拨专项经费，支持关工委分会工作。在实际工作中，逐步摸索和健全分会的工作制度，做到每年年初有计划、有布置;年终有总结、交流，并努力做到：将关工委分会的工作和学院中心工作统一部署、统一实施和统
12、一检查，从而为规范关心下一代工作提供了有力的组织保障，也为提升学院教书育人的科学化水平提供更好的平台。三.紧抓党建育人杠杆，完善党建育人的长效机制众所周知，党建育人是培养和关心下一代工作的重中之重，为夯实青年教师和医学生党员的知识理论和思想道德基础，关工委分会与学院党委一起，自 2012 年 9 月以来，成功主办了 6 期“复旦大学枫林校区二级党校入党积极分子培训班” ，分别邀请原上医大党委老领导、复旦名师剪影的主编及其他退休的老同志，为入党积极分子上党课，加深他们对中国特色社会主义的思想、理论和情感的认同，使社会主义核心价值观深深地滋润他们的心田。至今，共培养了来自包括公共卫生学院、药学院、
13、中山医院、华山医院等 11 个学院(医院)的 600 余名入党积极分子。在他们入党后，学院还通过“晨夕有约” 、 “跨越半个世纪的对话”等传帮带的形式，与学院优秀老党员结对、沟通和交流，为新党员把握好理想信念的方向盘。在党员发展和转正的支部大会上，学院常特邀组织员常列席会议，帮助支部进一步规范党员发展程序，严格把好党员发展入门关，提升党员的党性修养，促进党员成长成才。四.以人文教育为着力点，培育和提高医学生的人文素养。为使当代医学生对自己未来所承担的社会责任有更深刻的理解，围绕“培养什么样的人”和“怎样培养人”这一命题，学院党委在继承原上医大校训“正谊明道” ，即“正其谊不谋其利，明其道不计其
14、功”的基础上，提出了当代医学生培养目标的十六字方针，即培养具有“领袖气质、国际视野、人文情怀、科研素养” 高级医学人才。为培育医学生的人文素养和社会主义核心价值观，2014 年起，由我学院分子病毒学重点实验室闻玉梅院士领衔, 以及克卿书院院长彭裕文教授和哲学系俞吾金教授参与、为医本科“大一”新生共同开设了人文医学导论课程。学院党委为此特别发文，号召全院师生共同在线学习该课程，以接受医学哲学思维及医学道德等方面的教育，帮助师生坚定理想信念，增进对社会关怀，对社会主义核心价值观的思索。这一以全新的视角、为青年教师在人文医学知识积累及运用提供良好的示范，受到了我院师生一致好评。五.实施教学与科普结合
15、，积极培养为社会服务的医学人才自上医大成立至今，经过前辈几代人的努力，积累了大量、精典的人体各种实物标本，这是我院培养高端医学人才必不可少的宝贵资源。为将这些标本更好地服务于医学生的培养，并能与社会公众的科普教育相结合,2014 年我院投入了可观的资金和大量的人力物力，配合“人体解剖与组织胚胎学” 、 “病理学”等国家重点学科的建设，建立了具有现代科技和教学手段相结合的医学形态学教学平台，并分别命名其为“人体科学馆” 、 “病理标本博物馆”和“临床解剖中心” 。自此以后,学院可依托上述“两馆” 、 “一中心” ，使医学教育可实现从宏观到微观，从理论到实践，从基础到临床的结合，为医学生牢固掌握基
16、础医学知识、攀登医学高峰搭建了高质量的学习平台。与此同时，最近又将“人体科学馆” 、 “病理标本博物馆”, 以“人体科学科普教育基地”为名申报上海市科普教育基地获得成功。今后，可将它向社会开放，为普及和提高社会大众对自己身体的认知和常见疾病防治知识服务。我分委会己开始把学生志愿者的讲解活动与人才培养密切地结合起来，积极参与到“人体科学科普教育基地”的服务实践活动，巩固了医学生为社会大众服务的理念，进而培养医学生必备的奉献意识、责任意识和服务意识。六.发扬上医优良传统，推动学院主干核心课程建设。针对目前国内基础医学统编教材内容过于繁杂、知识更新不足的弊病，我院在学院院长的亲自主持和聘请具有教材编
17、写经验的郭慕依、查锡良、鲁映青、左伋四位教授担任教材建设顾问委员会委员的指导下，拨出了一笔较大资金，为继承和发扬“上医”优秀传统教材的目标，以现有各学科带头人为主编，积极组织站在教学第一线的年轻骨干教师，编写一套“基础医学核心课程系列教材” ，命名其为“博学尚医”基础医学教材。对其力求做到：内容新颖、语言简练、结合临床。学院的目标是争取在复旦大学 110 周年诞辰时，多数主干课程的教材能出版和发行，从而为复旦大学的校庆献上一份厚礼。学院领导希望今后入校的医本科学生，能用上本校教师精编的系列教材，更能减轻学生的学习负担，使他们有更多的时间和精力投入到科学研究和社会实践活动中去，不断提高他们的综合
18、素质和实际工作能力。七.配合名师剪影医学卷编写工作，传承上医精神。为弘扬传承上医精神，帮助广大师生深刻体会、并充分认识肩负的历史使命，激发医学生奋发向上、立志成才、心怀天下的责任感和使命感。2013 年度，学院积极组织退休教职工撰写回忆文章，配合校关工委完成复旦名师剪影-医学卷基础医学六位老教授的采编撰写工作。退休教师们为使上医人的良好风范薪火相传，他们不顾年老体弱，通过回忆整理，编写出数辈上医人流传下来的“正谊明道”精神和传统的生动案例，从而能吸引和激励年轻人进一步传承上医良好的学风和全心全意为病人服务的精神。关心教育好下一代，培养我国社会主义事业的建设者和接班人，是一项伟大而艰巨的系统工程
19、，任重而道远。今后，我分委会将继续按照学校关工委的部署，进一步做好这一工作，努力做到在思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近实际，做到求真务实、力创特色和开拓进取，并在今后实践中不断总结经验，探索规律，扎实地把关心下一代工作做得更好，为我校创建一流大学和一流医学院作出更多贡献。历史系特邀党建组织员、原党支部书记、曹振威发言发挥余热 当好参谋我做特邀党建组织员不到三年，现在向大家汇报自己在这二年多时间里的主要工作。大约在 2012 年下半年开学不久，历史系分党委书记向我谈了学校设置“特邀党建组织员”的情况，要我担任历史系的党建组织员。当时我有些犹豫，作为一名党员，对党组织安排的工作当然是不容
20、推辞的，但我从来没有做过学生党建工作，怕工作做不好。我从留校任教以来，长期做历史系教师党支部的工作，其中担任支部书记有二十年之久，退休以后又接任退休教师支部书记，一直延续至今。在此期间，曾解决过一些老大难积极分子的入党问题，比如在退休教师支部，前几年发展了一位退休十余年的老教授入党，打破了历史系退休教师中从未发展过党员，以及发展年龄高达七十三周岁的新党员的二项记录。但对学生党建工作从未接触过，因而心里没有底。金光耀同志说，没有关系，具体工作有学生党总支的同志去做，你主要是给他们把把关，出出主意，当个顾问。我想这还可以，那就试试看吧。特邀党建组织员是实行一年一聘制，干了一年之后历史系党委继续聘用
21、我。在将近三年时间里，我主要协助历史系分党委做了以下几方面的工作。一、协助做好学生新党员档案材料的审核整理工作。这是担任组织员以后最主要的工作，因为每学期有大量的新党员要发展，学生党支部的材料工作做得不太踏实，有一部分材料上报后被校党委组织部退回来了，需要重新审阅修改。我在审阅这些材料之后，也感到有些吃惊，不仅组织部退回来的材料有问题，其他准备上报的材料也有不少问题，而且问题很多，涉及到许多方面，不仔细看就会滑过去。材料看多以后，我发现其中不少是具有共性的问题，比如在档案中关于何时提出入党申请，何时确定为培养对象，何时发展，往往存在前后记录不一致的问题，这大致是粗心和马虎造成的。还有一些问题，
22、比如漏填社会关系，外调介绍信上用敬语，写“尊敬的什么什么单位党组织”等等，这些往往是由于缺乏经验造成的。我把这些情况向分党委的领导汇报后，大家认为在发展工作结束的时候再审阅档案材料中的问题确实是比较被动的，这方面的工作应当提前去做，从源头上抓起。为此，我们开始重视做帮助学生党支部的工作。二、培训学生党支部书记。为了提高学生新党员的质量，我们认为应当从积极分子的培养初期就要认真做好工作，而这方面的工作主要由学生支部书记来承担。为此，在分党委的领导下，学生党总支举办学生支部书记的党建培训班，以规范新党员发展流程，确保新党员的质量。我也给参加培训的支部书记作辅导报告，指出目前党建中存在的问题，要他们
23、增强责任心，提高自己的业务水平。我还給他们讲了历史系在做任何资料工作中踏实认真的优良传统。比如我系八一届本科生方永刚毕业后分配到大连海军舰艇学院，二十年后成为全国学习的优秀共产党员，大连方面来复旦收集方永刚在读书期间的事迹资料，我们系拿出了方永刚完整的学籍档案，包括毕业论文原稿。资料拿到大连后，连方永刚本人也不敢相信自己的毕业论文还完整的在母校保存着。这份毕业论文原稿，后来成为方永刚先进事迹的组成部分之一，陈列在方永刚纪念馆里。通过这个事例，使大家认识到，我们今天认真做好新党员档案资料的整理保管工作，不仅为了今天的发展需要。它将具有更长远的意义，因为这些档案要陪伴这位党员一辈子，甚至更长久。通过培训，各位支部书记的责任性提高了，他们从收到每一位积极分子第一份入党申请书开始，就认真做好相关文书的保管整理工作。经过一段时间的努力，现在各支部提交到党办的新党员档案资料，很少出现技术性差错了。三、集中预审，挑选最优秀的积极分子优先发展。近年来，学校为了保证学生新党员的质量，对发展总量进行了
