减反射玻璃项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度减反射玻璃项目人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求分析的含义16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程设计的基本原则21第七章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 目的和要求33第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利的类别和内容35第十章 岗位评价数据的处理49一、 收集岗位评价有关信息的工作程序49