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CMC.泓域咨询/人力资源研究彩涂板公司人力资源研究xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本程序15二、 审核人工成本预算的方法15第三章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第四章 人力资源的空间配置22一、 人力资源时间配置的内容22第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果评估的实施27第六章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业各项培训制度的起草35二、 企业培训制度的执行与完善45第七章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计5