金属钴项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度金属钴项目人力资源制度目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业人员配置的基本方法15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的特点43第九章 薪酬体系设计的前期准备45一、 薪酬体系设计的基本要求45二、 技能与能力薪酬体系设计48第十章