钾盐公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

钾盐公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题9二、 平衡计分卡系统及其战略地图12第四章 关键绩效指标18一、 KPI考核法的操作流程18二、 确定关键绩效指标的方法19第五章 战略性薪酬管理21一、 战略性薪酬管理的基本步骤21二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求22第六章 薪酬战略概述25一、 影响薪酬战略决策的因素25二、 薪酬战略的制定32第七章 薪酬水平决策的影响因素35一、 法律法规因素35二、 产品市场因素37三、 企业特征要素40第八章 市场薪酬调查47一、 薪酬调查的实施过程47二、 薪酬调查的概念及类型59第九章 薪酬结构概述63一、 薪酬等级63二、 影响薪酬结构的因素