1、全国 2009 年 4 月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5A.专制统治的需要 B.封建统治的需要C.政党政治的需要 D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163A.全面分析法 B.绩效差距
2、分析法C.民意测验法 D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20A.合作共赢关系 B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29A.知廉耻 B.知进取C.廉洁奉公 D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55A.职级的因素 B.职务的因素C.岗位的因素 D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149A.理论联系实际原则 B.学用一致原则C.按需施教原则 D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( A )3-47A.综合管理类职位 B.专业技术类职位C.行政执法类职位
3、 D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144A.警告 B.记过C.降级 D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57A.日本 B.美国C.英国 D.德国11.公务员录用考试的内容包括( A )4-6768A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C
4、)6-110A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的C.退休的 D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94A.免职 B.撤职C.辞退 D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )6-110A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的C.被辞退的 D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门
5、领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )10-212A.福利制度 B.保险制度C.工资制度 D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )10-202A.正常增资 B.按劳分配C.法律保障 D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的 15 个级别增加到( C )10-198199A.18 个 B.23 个C.27 个 D.30 个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )11-216A.辞职 B.辞退
6、C.退休 D.开除22.公务员应当退休的条件是( D )11-233A.工作满 30 年B.工作满 20 年且距国家规定退休年龄不足 10 年C.工作满 10 年且距国家规定退休年龄不足 5 年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225A.因公辞职 B.自愿辞职C.引咎辞职 D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252A.法院 B.检察院C.公安局 D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )12-240A.申诉 B.控告C.仲裁 D.诉讼26
7、.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244A.15 日 B.20 日C.30 日 D.60 日27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144A.6 个月 B.12 个月C.18 个月 D.24 个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )7-131A.奖章 B.奖金C.奖品 D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B )7-131A.表扬 B.嘉奖C.授予荣誉称号 D.记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( D )9-190A.夫妻关系 B.近姻亲关系C.直系血亲关系 D.同学关系二、多项选择
8、题（本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.公务员奖励的原则有( ABCD )7-129A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主32.公务员义务在结构上的要素包括( ACD )2-20A.非自主性 B.独立性C.强制性 D.规范性E.保障性33.职位设置是其他公务员管理环节的( AB )3-40A.基础 B.前提C.原则 D.条件E.方针34.公务员制度的本质特征是( BCD )1-1A.坚
9、持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则35.委任制方式的优点包括( ABC )6-99100A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便 D.平等协商E.合同管理三、简答题(本大题共 4 小题，每小题 6 分，共 24 分)36.简述公务员义务与权利的含义。2-20答:（ 1） 公 务 员 义 务 是 国 家 通 过 法 律 规 定 的 ， 对 公 务 员 必 须 作 出 一 定 行 为 或 不 得 作 出 一 定 行为 的 约 束 和 强 制 。 公 务 员 义 务 在 结 构 上 具 有 非
10、 自 主 性、规范性和强制性三个要素。（2）公 务 员 权 利 是 国 家 通 过 法 律 规 定 ， 对 公 务 员 可 以 享 受 某 种 利 益 或 者 可 以 作 出 某 种 行 为的 许 可 与 保 障 。 公 务 员 权 利 在 结 构 上 具 有 自 主 性、规范性和保障性三介要素。37.简述委任制的任职程序。6-101102答：(l)提 出 拟 任 职 人 选 ；(2)考 察 ；(3)决 定 任 命 ；(4)下 发 任 职 通 知 。38.简述公务员培训的种类。8-(152-155)答：一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训 四、在职培训五、其他培训：1、专项培训2、对口培训
11、3、MPA 专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训 39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。12-238答：（ 1） 申 诉 者 仅 限 于 对 机 关 作 出 的 涉 及 本 人 的 具 体 人 事 处 理 决 定 不 服的公务员；（2）公 务 员 申 诉 事 由 指 向 的 是 机 关 的 人 事 处 理 决 定 ， 这 种 决 定 是 机 关的内部行政行为；（3）申 诉 的 对 象 是 在 行 政 上 有 隶 属 关 系 或 者 管 理 关 系 的 党 政 机 关 ；（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。四、论述题(本大题共 2 小题，每小题 13 分，共 26 分)40.试
12、述公务员交流的原则及范围。9-175176答：一、公务员交流的原则：1、依法进行原则。在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。2、适才适用原则。适 才 适 用 是 交 流 工 作 的 出 发 点 和 归 宿 点 。3、 个人服从组织原则。公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的 ，听 从 组 织 的 安 排 是 其 应 尽 的 义 务 。4、 合理原则。公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。二、公务员交流的范围：1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部
13、门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务 的 人 员 的 交 流 。 外 部交 流 的 范 围 限 定 于 这 些 部 门 和 单 位 ， 主 要 原 因 是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。从 事 公 务 的 人 员 同 属于 国 家 工 作 人 员 的 范 畴 ， 这 种 国 家 人 事 管 理 结 构 内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。3、不 同 范 围
14、 的 交 流 ， 在 法 律 上 产 生 的 后 果 不 同 。41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。3-48答：（1）公务员职位设置的含义：职 位 设 置 是 指 对 机 关 职 能 进 行 逐 层 分 解 的 基 础 上 ， 根 据 编 制 限额 等 要 素 确 定 具 体 职 位 的 工 作 。(2)依据:主 要 有 四 大 要 素 ， 一 是 职 能 。 职 位 是 机 关 职 能 的 微 观 载 体 ， 是 人 和 事 有 机 结 合 的 基 本单 元 ， 机 关 的 取 能 要 分 解 落 实 到 各 个 职 位 上 去 ， 这 样 也 就 是 赋 予 每 个 公 务 员
15、 具 体 的 工 作 职 责 与 工作 任 务 。 二 是 规 格 。 机 构 规 格 限 定 了 职 位 的 最 高 职 务 层 次 。 三 是 编 制 限 额 。 编 制 限 额 决 定 了 职 位数 量 ， 编 制 数 量 就 是 职 位 数 量 。 四 是 职 数 以 及 结 构 比 例 。（ 3） 最终要求：一 是 明 确 各 个 具 体 职 位 的 工 作 职 责 ， 明 确 具 体 工 作 任 务 ， 落 实 岗 位 责 任 ； 二 是要 确 定 任 职 资 格 条 件 ， 明 确 具 备 何 种 资 格 的 人 才 能 担 负 该 职 位 的 职 责 。五、案例分析题(本题 1
16、0 分)42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有 13 个，中小型煤矿多达 126 个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生 329 起，伤亡人数达 1827 人，其中死亡 564 人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。问题：1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；11-226答：引 咎 辞 职 适 用 对 象 是 领 导 成 员 。引 咎 辞 职 适 用 条 件 是 因 工 作 严 重
17、失 误 、 失 职 造 成 重 大 损 失 或 者 恶 劣 社 会 影 响 ， 或 者 对 重 大 事 故 负 有领 导 责 任 。 案 例 中 的 副 县 长 是 县 政 府 主 管 安 全 生 产 工 作 的 领 导 成 员 ， 应 该 对 该 县 近 两 年 连 续 发 生 重大 矿 难 事 故 负 有 领 导 责 任 。2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；1-14答：党 管 干 部 （ 下 一 级 ） 的 原 则 。3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。11-227答：(l)党 委 （ 党 组 ） 作 出 责 令 干 部 辞 职 的
18、决 定 ， 并 指 派 专 人 与 干 部 本 人 谈 话 ， 并 将 责 令 干 部 辞 职 的 规定 用 书 面 形 式 通 知 干 部 本 人 ； (2)被 责 令 辞 职 的 干 部 应 当 在 接 到 责 令 辞 职 决 定 通 知 后 十 五 日 内 向 任免 机 关 提 出 书 面 辞 职 申 请 ； (3)按 照 有 关 规 定 办 理 辞 职 手 续 。全国 2009 年 7 月自考公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共 34 小题，每小题 1 分，共 34 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或
19、未选均无分。1.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的是( A )6-98A.法院院长 B.大学校长C.国有企业厂长 D.医院院长2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( A )1-16A.分类管理体制 B.激励竞争机制C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( B )1-3A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度4.公务员保持操行义务的重点是( D )2-29A.遵守纪律 B.遵守社会公德C.恪守职业道德 D.知廉耻5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A )
20、2-31A.参加培训 B.辞职C.保密 D.控告6.下列被禁止的行为是( D )2-38A.个人辞职 B.辞去公职C.辞去领导职务 D.集体辞职7.品位分类侧重于( C )3-42A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类8.现代公务员录用考试制度起源于( B )4-57A.中国 B.英国C.美国 D.德国9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( D )3-53A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“ 一职一级，一一对应”的关系C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉 ”的关系10.我国新录用公务员的试用期是( B
21、 )4-74A.半年 B.1 年C.18 个月 D.2 年11.公务员管理的首要环节是( A )4-57A.考试录用制度 B.职位分类制度C.职务任免和升降制度 D.培训制度12.公务员考核的重点是( C )5-81A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩 D.责任心与工作态度13.由任免机关进行的公务员考察是( C )5-77A.平时考核 B.年度考核C.晋升考察 D.录用考察14.考核工作的归宿和落脚点是( D )5-93A.考核结果的反馈 B.考核的方法C.考核的内容 D.考核结果的使用15.下列属于公务员自行免职情形的是( C )6-111A.转任职位 B.离职学
22、习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关16.我国公务员主要任职方式是( B )6-102A.选任制 B.聘任制C.委任制 D.准选任制17.我国公务员法规定的奖励对象是( D )7-126A.公民 B.法人C.公务员组织 D.公务员个人或集体18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( A )7-134、135A.政治纪律 B.廉政纪律C.组织纪律 D.道德纪律19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( C )12-241 教材没标准答案A.该县政府 B.该县公安局C.该县人事局 D.上级主管机关20.公务员任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的人员 B.晋升
23、领导职务的人员C.转任的人员 D.调入的人员21.我国公务员培训的主管机关是( A )8-159A.国家行政学院 B.人事部C.组织部 D.各级政府22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( B )8-155A.专门业务培训 B.在职培训C.任职培训 D.初任培训23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( C )9-183A.半年左右 B.1 年以下C.1 至 3 年 D.2 年以上24.公务员任职必须回避的关系是( D )9-188A.师生关系 B.同学关系C 战友关系 D.父子关系25.交流工作的出发点和归宿是( B )9-175A.依法进行原则 B.适才适用原则C.个人服从组织原
24、则 D.合理原则26.公务员基本工资包括( B )10-204A.津贴 B.职务工资和级别工资C.补贴 D.奖金27.我国对聘任制公务员实行( C ) 10-204A.级别工资制 B.职务工资制C.协议工资制 D.劳务工资制28.我国现行公务员工资制度的特点是( C ) 10-204 教材没标准答案A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅29.公务员的最低服务年限是( D )11-222A.13 年 B.2 年C.3 年 D.35 年30.不得辞退公务员的情形是( C )11-231A.无正当理
25、由连续旷工 15 日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职C.女性公务员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改3l.辞去领导职务的直接后果是 ( A )11-225A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇 D.职务关系废除32.可以受理公务员控告的是( A )12-247A.行政监察机关 B.仲裁委员会C.立法机关 D.司法机关33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( C ) 12-246A.对分配的工作任务不满 B.认为奖励的层次不高C.对公务员法奖惩规定不满 D.申请辞职未获批准34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( A ) 12-242A.原做出处理决定的机关 B.同
26、级公务员主管部门C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关二、多项选择题(本大题共 6 小题，每小题 2 分，共 12 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( ABCD )1-14、15A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准E.实行政治中立36.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有( ACE )2-31A.保护原则 B.服务与稳定原则C.民主原则 D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则37.公务员考核等次分为( BCE )5-85A.非常优秀 B.优秀C.称职 D.基本称职E.不称职38.能够授予奖章的奖励种类是( BD )7-131、132A.嘉奖 B.记一等功C.记二等功 D.授予荣誉称号E.记三等功39.公务员培训可分为( ABCE )8-153、154、155
