尼龙66公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理尼龙66公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员管理的作用8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15二、 选择企业员工培训方法的程序23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 目的和要求29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效指标体系的设计要求35第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的前期准备工作38二、 绩效薪酬体系设计40第十一章 市场薪酬调查分析42一、