尼龙66公司人力资源规划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案尼龙66公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构的调查7二、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试环境的布置17第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 参加招聘会的主要程序23第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统40一、 绩效管理的职责划分40二、 绩效考评主体的确定43第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 技能与能力薪酬体系设计45二、 绩效薪酬体系设计47第十一章 市场薪酬调查分析50一、 薪酬市场调查的程序