尼龙66公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划尼龙66公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32第十章 岗位评价的基本步骤33一、 岗位评价的特点33二、 岗位评价的基本功能34第十一章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的种类36二、 薪酬市场调查的程序37第十二章 最低工资保障制度4