精选优质文档-倾情为你奉上岗位说明书职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部直接上级党委书记直接下属本部门员工编写日期2004年4月审 核 人工作目的为了全面提升公司人力资源管理水平，为公司的战略目标实现提供人力资源保障，全面负责公司人力资源招聘、培训、考核、薪酬福利管理工作，形成良性的用人机制和适宜的工作环境。工作职责1. 负责人力资源体系建设工作1.1 负责建立健全公司各项人力资源管理制度、流程；1.2 负责审核分公司的相关人力资源管理办法；1.3 负责监督各项制度的落实情况。2. 负责主持公司人力资源规划工作2.1 负责根据公司战略目标，分析人力资源现状、需求，拟订人力资源规划；2.2 负责合理调配公司现有人力资源；2.3 负责制定人力资源开发计划，开发短、中、长期人力资源。3. 负责组织本部门员工完成人力资源管理的各项具体工作3.1 负责根据公司战略及不同发展阶段，与企业管理部共同调整组织结构及部门职能，实现动态管理；3.2 依据公司的经营目标及经营计划，组织进行
