风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上浙江恒业电子有限公司两个体系文件 浙江恒业电子有限公司风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度编 制 人：王孙骏审 核 人：陈文华 批 准 人：陈秀银 版 次： B2019年01月05日发布 2019年01月05日实施浙江恒业电子有限公司安全生产委员会 发布专心-专注-专业风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度1目的为贯彻实施风险分级管控和隐患排查治理体系（简称“两个体系”）建设实施方案，落实各岗位在“两个体系”建设和实施中的职责，确保“两个体系”建设和实施顺利进行，将“两个体系”考核与奖惩有机地结合起来，制定了本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有部门和人员的“两个体系”的考核奖惩管理。3考核奖惩标准3.1 风险分级管控3.1.1 本公司每一个岗位都有风险分级管控的责任。岗位人员未掌握本岗位的安