彩涂板项目战略性薪酬管理（参考）.docx

彩涂板项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析3第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的作用8第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的战略地位13二、 绩效管理的重要作用20第四章 绩效评价周期的确定24一、 影响绩效评价周期的因素24二、 绩效评价周期的划分依据26第五章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计步骤29二、 绩效评价指标的选择依据和方法30第六章 绩效反馈概述32一、 绩效反馈的形式32二、 绩效反馈的原则35第七章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题39二、 绩效反馈面谈的内容及策略42第八章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求46二、 战略性薪酬管理的基本步骤48第九章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略与企业战略的匹配50二、 薪酬战略的含义56第十章 薪酬水平决策的影响因素61一、 劳动力市场因素61