精选优质文档-倾情为你奉上公司员工迟到早退旷工制度一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开，外出办理业务，须经本部门负责人同意。三、 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；三天以内的（含3天），由经理批准。请假员工事毕批准人销假。未经批准而擅自离工作岗位的按旷工处理（请假人员需提前一个工作日填写好请假单，交由事务部门负责人处理）。四、 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。五、 一个月内迟到、早退累计达3次者，扣发1天基本工资；累计达3次以上2次以下者，扣发2天基本工资，累计达到5次以上10次以下者，扣发当月5天基本工资；累计达到10次以上者扣发半月基本工资。六、 旷工半天者扣发一天半基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工一天者，扣发3天基本工资、效益工资和奖金，并给予一次
