松节油公司绩效计划（模板）.docx

松节油公司绩效计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理系统11一、 一般理论基础11二、 绩效管理的直接理论基础13第四章 绩效管理概述25一、 绩效管理的含义25二、 绩效管理的重要作用27第五章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈及其重要性31二、 绩效反馈的内容33第六章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题35二、 绩效反馈面谈的目的与意义38第七章 薪酬管理概述40一、 薪酬管理的流程40二、 薪酬管理的影响因素40第八章 薪酬的内涵及其功能46一、 薪酬的概念46二、 报酬的概念47第九章 薪酬战略的演进与发展49一、 全面薪酬战略49二、 全面报酬战略58第十章 战略性薪酬管理70一、 战略性薪酬管理概述70二、 战略性薪