纤维板项目人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划纤维板项目人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 现代企业组织结构的类型11第三章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围20第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的程序27第七章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度38二、 薪酬管理制度的类别40第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬体系设计的前期准备工作