餐具公司薪酬管理分析（模板）.docx

餐具公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍6第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划11第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理的直接理论基础22二、 绩效管理系统的作用33第五章 绩效目标的确定37一、 确定绩效目标应注意的问题37二、 确定绩效目标的方法38第六章 绩效评价周期的确定42一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定42二、 绩效评价周期及其类型44第七章 绩效辅导46一、 绩效辅导过程中应注意的问题46二、 绩效辅导及其意义48第八章 绩效沟通50一、 绩效沟通的原则50