毫米波雷达项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究毫米波雷达项目人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第二章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14二、 人力资源费用支出控制的作用14第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第四章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 企业人员招募的方式18第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 绩效考评方法的比较43第九章 薪酬体系设计的前期准备44