香肠公司薪酬战略分析（范文）.docx

香肠公司薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 薪酬战略概述7一、 影响薪酬战略决策的因素7二、 薪酬战略与企业战略的匹配14第三章21一、 优势分析（S）21二、 劣势分析（W）22三、 机会分析（O）23四、 威胁分析（T）24第四章 战略性薪酬管理32一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别32二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求36第五章 项目概况39一、 项目概述39二、 项目总投资及资金构成40三、 资金筹措方案41四、 项目预期经济效益规划目标41五、 项目建设进度规划41第六章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）45第七章53一、 项目风险分析53二、 项目风险对策55第八章57一、 股东权利及义务57二、 董事61三、 高级管理人员66四、 监事69第九章72一、 人力资源配置72