全地形车项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案全地形车项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额不定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招募环节的评估11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 人格测试13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基本原则51第十一章 薪