全地形车项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究全地形车项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员管理的作用17第四章 劳动定额的修订19一、 修改劳动定额的方法19二、 劳动定额修订的步骤19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第六章 招募方式的选择25一、 实施内部招募与外部招募的原则25二、 参加招聘会的主要程序26第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业培训制度的含义30第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型3