减反射玻璃公司员工培训（范文）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训减反射玻璃公司员工培训目录第一章 绩效管理3一、 减小绩效考评误差的方法3二、 绩效目标设置的原则5三、 绩效考评标准及设计原则7四、 行为导向型主观考评方法13五、 结果导向型考评方法16第二章 行业背景分析23第三章 宏观环境分析26第四章 项目概况28一、 项目概述28二、 项目总投资及资金构成29三、 资金筹措方案30四、 项目预期经济效益规划目标30五、 项目建设进度规划30第五章 公司简介31一、 基本信息31二、 公司简介31三、 公司主要财务数据32第一章 绩效管理一、 减小绩效考评误差的方法为了有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误，以及其他不利的情况和问题，企业应注意采取各种必要措施和方法。1、以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确绩效管理的重要意义和作用，制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系。2、从企业的客