化妆品公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册化妆品公司人力资源手册xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试9第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第五章 培训方法的选择与应用22一、 企业员工培训与开发的各种方法22二、 选择企业员工培训方法的程序42第六章 企业员工培训与开发课程46一、 培训课程的设计策略46二、 培训课程设计的项目与内容50第七章 绩效考评方法64一、 行为导向型客观考评方法64二、 综合型绩效考评方法69第八章 绩效考评指标与设计71一、 绩效目标设置的原则71二、 绩效指标体系的设计要求73第九章 员工福