1、电大职业素质一. 单选题 （共 20 题,共 40 分）1. （ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 （2 分）A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 2. （ ）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。 （2 分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 3. 人是社会的核心要素，具有（ ）双重属
2、性。 （2 分）A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 4. 职业活动的主体是（ ）。 （2 分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 5. （ ）是满足职业发展的必要条件。 （2 分）A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.职业道德 考生答案：C 考生得分：0 分 评语： 6. （ ）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。 （2 分）A.诚信 B.尊重 C.宽容 D.信任 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 7. （
3、）是指个人对职业的看法和想法，他是 职业生活的最初 动力。 （2 分）A. 职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 8. （ ）具有合作性 强、性情温和的典型特征，善于 调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。 （2 分）A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 9. （ ）对职业生涯发展具有决定性作用。 （2 分）A.职业生涯规划 B.职业素养 C.职业技能 D.身体状况 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 10. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的
4、知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。 （2 分）A.群体 B.团队 C.公司 D.社会 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 11. （ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。 （2 分） A.岗位道德素养 B.岗位担当素养 C.岗位服务素养 D.岗位安全素养 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 12. （ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 （2 分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 13. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。 （2 分）A.心理素质 B
5、.人格魅力 C.交往态度 D.沟通能力 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 14. （ ）对成功求职起着举足轻重的作用。 （2 分）A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：A 考生得分：2 分 评语： 15. 影响和制约职业素养的因素很多，但是 这些因素不包括（ ）。 （2 分）A. 教育程度 B.职业能力 C.社会环境 D.时间经验 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 16. （ ）指的是强者越强，弱者越弱的 现象。 （2 分）A. 不值得定律 B.彼得原理 C.手表定理 D.马太效应 考生答案：D 考生得分：2 分 评语： 1
6、7. （ ）是企业的核心文化。 （2 分）A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 18. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。 （2 分） A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：C 考生得分：2 分 评语： 19. （ ）是职业活动的条件，是指 劳动者从事职业活动 的各种工具和手段。 （2 分）A. 劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 20. （ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。 （2 分） A.岗位匹配 B.个人
7、素质和能力 C.适应环境的能力 D.沟通和创新能力 考生答案：B 考生得分：2 分 评语： 二. 多选题 （共 10 题,共 20 分）1. 团队需求的角色有（ ）。 （2 分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创造者 E.完美者 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分 评语： 2. 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表 现为（ ）。 （2 分）A. 职业兴趣 B.职业能力 C.职业性格 D.职业礼仪 E.工作经历 考生答案：A,B,C,E 考生得分：0 分 评语： 3. 下列选项属于班组形象的是（ ）。 （2 分）A.生产安全形象 B.服务水平形象 C.班组成员的员工形象
8、 D.班组成员员工完成各项工作任 务时所表现出来的工作作风 E.工作环境形象 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分 评语： 4. 组织文化的功能有（ ）。 （2 分）A.它是组织特征和内涵的表现 B.它表达了组织成员对组织的 认同感 C.它促使组织成员不仅关心自身利益，还支持组织愿景、组织使命、组织战略等 D.它增强了社会系统的稳定性 E.它是以团队为呈现形式的 考生答案：A,B,C,D 考生得分：2 分 评语： 5. 班组的特点是（ ）。 （2 分）A.结构小 B.管理全 C.工作细 D.任务实 E.群众性 考生答案：A,B,C,D 考生得分：0 分 评语： 6. 自我管理素养和能
9、力包括（ ）。 （2 分）A.学习意识和学习能力 B.敢于客观评价自己 C.将行动落实到实处 D.制定好自我管理的目标 E.做好自己对时间的管理 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：0 分 评语： 7. 组织文化的功能有（ ）。 （2 分）A.激励作用 B.辐射作用 C.约束作用 D.产生凝聚力的作用 E.具有价值导向的作用 考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分 评语： 8. 战胜拖拉的办法有（ ）。 （2 分）A.掌握自我管理的主动权 B.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情 C.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作
10、环境 D.客服完美主义倾向 E.坚持立即行动原则 考生答案：A,B,C,E 考生得分：0 分 评语： 9. 组织文化的构成要素有（ ）。 （2 分）A.文化精神 B.追求直接效益 C.价值观念 D.表现形式 E.以团队为呈现形式 考生答案：A,C,D,E 考生得分：0 分 评语： 10. 根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（ ）。 （2 分）A.自卑型情感交往 B.接触性交往 C.个体与个体交往 D.个体与群里的交往 E.群体与群体的交往 考生答案：C,D,E 考生得分：2 分 评语： 三. 判断题 （共 20 题,共 40 分）1. 职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定
11、的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 2. 岗位的构成比 较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：0 分 评语： 3. 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 4. 岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 5. 想创新且有能力 创新， 这是新时代的企业对现代员工的客观要求，
12、也是员工岗位发展的必然趋势。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 6. 良好的职场适应能力是取得事业成功、 实现自我价值的必要前提。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 7. 工作就是体力和脑力劳动，是用来 谋生的。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 8. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 9. 人要适应不断发展变化的客观世界，就必 须把学习从单纯 的求知变为生活的方式。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：
13、 10. 职场礼仪，是指人们在职业场 所中应当遵守的一系列礼 仪。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 11. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 12. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否 则会让 我们的行为失控，甚至是走极端。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 13. 工作是用来谋生的，因此在求 职的时候，我 们应该首先考 虑的是薪资待遇的问题。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 14. 职场适应能力是一个人职业形
14、象的外在表现形式，是内在素质的外化。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 15. 通过职业生涯规划，人们 可以确定自己的职业目标， 选择 自己的职业道路。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 16. 组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任 务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 17. 岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。 （2 分）错误 正确 考生答案：错误 考生得分：2 分 评语： 18. 职业匹配，也称人 职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 19. 任何岗位都有潜在的 发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语： 20. 组织的产生源于人类的生产和社会斗争。 （2 分）错误 正确 考生答案：正确 考生得分：2 分 评语：
