全地形车项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析全地形车项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 实耗工时的概念和意义18第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招聘活动过程评估的相关概念26二、 招聘成本效益评估29第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指