CMC.泓域咨询/最低工资保障制度热轧钢板桩公司最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析3一、 劳动争议的协商解决3二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解4第二章 行业背景分析10第三章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第四章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第五章 宏观环境分析21第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议的协商解决劳动争议的协商解决是处理劳动争议的一个独立程序。从诉讼和仲裁法学的视角考察争议或纠纷的协商解决是指权利的自力救济方式。所谓自力救济，是指争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量，通过商谈、妥协、让步解决纠纷。现阶段解决劳动争议
