热轧钢板桩公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

热轧钢板桩公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 平衡计分卡10一、 平衡计分卡的提出10二、 平衡计分卡的特点与功能12第四章 目标管理16一、 目标管理的过程16二、 目标管理的含义17第五章 绩效评价指标体系的设计19一、 绩效评价指标体系的演变19二、 绩效评价指标权重的确定21第六章 绩效目标的确定25一、 确定绩效目标应注意的问题25二、 确定绩效目标的原则26第七章 绩效评价的内容29一、 工作态度评价29二、 工作能力评价30第八章 绩效评价主体的选择32一、 不同绩效评价主体的选择与比较32二、 绩效评价主体的选择依据39第九章 绩效反馈面谈41一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41二、 绩效反馈面谈的步骤及过程44第