热轧钢板桩公司薪酬管理方案（模板）.docx

热轧钢板桩公司薪酬管理方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的目的12第三章 绩效管理概述15一、 相信正态分布曲线15二、 兼顾公司业绩与个人发展15第四章 标杆管理17一、 标杆管理的缺陷17二、 标杆管理的分类19第五章 关键绩效指标23一、 KPI的实例分析23二、 关键绩效指标的含义23第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 影响绩效评价周期的因素29第七章 绩效计划概述32一、 绩效计划的内容32二、 绩效计划的作用33第八章 绩效评价的内容36一、 工作态度评价36二、 工作业绩评价37第九章 绩效评价主体的选择38一、 绩效评价主体的培训38二、 绩效评价主体的选择依据40第十章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪