医疗器械公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案医疗器械公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的程序35第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 起草与修订培训制度的要求38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效目标设置的原则43第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46