抓拍机公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册抓拍机公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10第五章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第六章 职业生涯发展规划准备工作12一、 个入职业生涯规划的含义12第七章 培训方法的选择与应用14一、 选择企业员工培训方法的程序14二、 企业员工培训与开发的各种方法16第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统44一、 绩效管理的职责划分44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47第十章 员工福利管理分析49一、 福利管理的基本程序49二、 员工福利计划的制订程序52第十一章 市场薪酬调查分析56一、 薪酬市场调查报告56第十二章 职业安全卫生