抓拍机公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案抓拍机公司人力资源实施方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 人力资源时间配置的内容20第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 人格测试24第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 目的和要求36第九章 绩效考评系统