抓拍机公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析抓拍机公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的概念15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 成本效益评估16第七章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程的设计策略29二、 培训课程设计的项目与内容33第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评的程序与流程设计47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51第十章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53第十一章 市场薪酬调查分析59一、 薪