抓拍机公司人力资源管理大纲(范文).docx

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资源描述

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲抓拍机公司人力资源管理大纲目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额统计工作的任务5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第五章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评周期及其影响因素35第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38第十章 市场薪酬调

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